固陽縣事業(yè)單位2025年度引進高層次和緊缺急需人才公告

固陽縣事業(yè)單位2025年度

引進高層次和緊缺急需人才公告

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，規(guī)范有序開展引進高層次和緊缺急需人才工作，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》（包人才組發(fā)〔2023〕3號）要求，決定組織開展固陽縣2025年引進高層次和緊缺急需人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、人才引進數(shù)量

擬引進14名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員，具體要求詳見崗位表。

二、資格條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結(jié)進步，事業(yè)心強，服從組織分配。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.學歷、學位條件：

①普通高等學校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學位及以上人員；②海外留學人員需滿足當年QS世界大學排名前100（含）且取得國家教育部留學服務(wù)中心認證的相應(yīng)學歷、學位及以上人員；③普通高等學校全日制本科生且取得相應(yīng)學位及以上人員。相應(yīng)學歷、學位證書需在2025年8月31日前取得。

不接受以第二學位報考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位報考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得學歷學位證書。國（境）外留學生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致，須提供所學專業(yè)相關(guān)材料、專家組認定或征求教育部門意見后經(jīng)固陽縣委人才引進工作領(lǐng)導小組研究后認定。

5.年齡：全日制本科生不超過28周歲（1997年3月24日及以后出生）；全日制碩士研究生不超過35周歲（1990年3月24日及以后出生）；取得全日制博士學位人員不超過45周歲（1980年3月24日及以后出生）。

6.崗位所需的其他條件。（詳見附件1）

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次人才引進采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及考察、會議研究和公示、辦理聘用的方式進行。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

在人才一“鹿”通服務(wù)平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)以及固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、引才單位公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布。

（二）組織報名

1.報名時間：2025年3月24日（上午9:00）—4月4日（17:00）。

2.采取線上報名的方式進行。報考人員依據(jù)公告和崗位表要求在規(guī)定的時間內(nèi)登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心（http://mysqlperformancetuning.com/）報名，逾期不予受理。報考人員在報名前要認真閱讀人才引進公告，仔細鑒別是否符合報考條件，并在報名時上傳以下材料：

（1）考生本人身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）、近期2寸免冠電子版照片。

（2）畢業(yè)證和學位證（含本科階段及研究生階段）。

（3）近期更新有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告（含本科階段及研究生階段）。

（4）留學人員須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書（含本科階段及研究生階段）。

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生報名需提供材料，一般為成績單、在讀證明、學生證、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》等。

（6）《固陽縣2025年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件。

（7）符合引進條件的人員屬于包頭市外機關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關(guān)負責人簽字同意并加蓋單位公章。

（8）本人簽署的《誠信承諾書》（附件3）。

（三）資格審查

由固陽縣委人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織用人單位根據(jù)崗位招聘條件對報名人員所提供的相關(guān)材料進行審核，資格審查結(jié)果會及時通過報名網(wǎng)站進行反饋。應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整等而影響報名、聘用的，責任自負。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責任由報名者本人承擔。

（四）面試

面試工作由固陽縣委人才引進工作領(lǐng)導小組負責組織實施，以線下現(xiàn)場形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和理論素養(yǎng)，面試總計滿分為100分，總體面試時間為8分鐘。

考生須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與引進崗位數(shù)比例為3:1及以下的崗位，將劃定最低分數(shù)線，考生面試成績不得低于75分，方可進入體檢、考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場向考生公布，并在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建微信公眾號公布。面試全程錄像、永久保存以備查。

（五）體檢及考察

由用人單位組織對擬引進人才進行體檢及考察。

1.體檢：在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢，復檢只進行一次，以復檢結(jié)果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：由各用人單位成立考察組，考察組成員不少于2人。考察內(nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)黨委（黨組）會議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（不得低于最低成績，成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

（六）會議研究和公示

綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果，用人單位主管部門黨委（黨組）會議集體研究確定擬引進人選名單，在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建微信公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

（七）辦理聘用

公示無異議，用人單位按人事管理權(quán)限報組織、編制、人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

四、人才待遇

（一）引進人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》進行確定。

（二）引進人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同，并繳納一定數(shù)額違約金，同時記入本人誠信檔案。

（三）引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

（一）人才引進過程中，有關(guān)通知等事項在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建等平臺面向社會公開發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由報考人員自負。

（二）報名人員務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤影響本人應(yīng)聘的，責任自負。

（三）人才引進面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（四）未盡事宜由固陽縣委人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

（五）咨詢電話：0472-8116378

監(jiān)督電話：0472-8116667

受理時間（工作日）：上午8:30-12:00；14:30-17:30

附件：1.《固陽縣2025年引進高層次和緊缺急需人才崗位表》

2.《固陽縣2025年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》

3.《誠信承諾書》