根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法》的通知（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕11號）、《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法〉通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)補助資金管理辦法的通知》（內(nèi)財社〔2024〕373號）文件精神，結(jié)合《西烏旗2024年公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位工作人員實施方案》(西人社字〔2024〕2號)，現(xiàn)面向社會公開補招公益性崗位工作人員。具體公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次計劃在全旗范圍內(nèi)補充招聘13名高校畢業(yè)生公益性崗位，主要服務于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動保障等民生領(lǐng)域。

二、報名條件

（一）報考者應當同時具備以下資格條件。

1.年齡為18周歲以上，35周歲以下。

2.具有錫林郭勒盟戶籍，且在西烏旗居住6個月以上。

3.《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）中規(guī)定的可以申請認定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生：是指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生?！皬奈淳蜆I(yè)”指從未在市場監(jiān)督管理部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或在公司等實體中擔任股東等職務、從未在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證、從未在勞動就業(yè)子系統(tǒng)中進行過就業(yè)登記、從未繳納過城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。其中，以下情況除外（1.高校畢業(yè)生在入學期間繳納過城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，畢業(yè)后停保的；2.高校畢業(yè)生在大學就讀期間參軍入伍，服兵役期間繳納過城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，退役后停保的；3.高校畢業(yè)生在入學期間辦理過營業(yè)執(zhí)照，畢業(yè)后辦理了注銷登記的；4.高校畢業(yè)生在自治區(qū)勞動就業(yè)核心業(yè)務子系統(tǒng)或社保系統(tǒng)中存在社會保險繳費信息，但經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核實后被證明為無效或錯誤信息的；5.高校畢業(yè)生在校期間在勞動就業(yè)子系統(tǒng)中進行過就業(yè)登記的。）

4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；　　

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的組織紀律觀念；　　

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；　　

7.具有符合職位要求的工作能力，并服從崗位調(diào)劑。

（二）有下列情形之一的，不得報考。

1.受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；

3.在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證；在運管部門從事出租車運營；在市場監(jiān)督管理部門實名注冊從事經(jīng)營活動的、在企業(yè)擔任管理人員的、作為股東或參與企業(yè)分紅等其他情形；

4.其他不適合從事公益性崗位工作的情形。

三、報名事項

（一）報名時間。

2024年7月23日——2024年7月29日。

（二）報名及資格初審。

報名者在規(guī)定時間內(nèi)到旗人社樓四樓409室報名并進行資格初審。

（三）所需提供材料。

1.本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件，本人近期免冠二寸照片三張。戶口本復印件須提供首頁、戶主頁和本人頁。

2.常住地和戶籍地不一致的，還應提供在西烏旗境內(nèi)城鎮(zhèn)居住6個月（含）以上證明材料。   

（四）失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定。

報名者在報名后到常住蘇木鎮(zhèn)勞動保障平臺進行失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定（已進行失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定的除外）。逾期未進行就業(yè)困難人員認定的，視同放棄聘用資格。常住蘇木鎮(zhèn)勞動保障平臺按照《錫林郭勒盟人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法〉的通知》（錫人社辦字〔2020〕53號）給予就業(yè)困難人員認定，對未能認定就業(yè)困難人員的，取消報名資格。

四、考核上崗

旗就業(yè)服務中心將通過報名審核的人員推送至各用人單位，各用人單位按照“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，根據(jù)崗位性質(zhì)、報名人數(shù)等情況具體組織實施招募，招募方式由各用人單位自行決定?？己藭r需對考核對象報名條件、提交材料進行再次核實，確認其提交的相關(guān)材料真實有效。各用人單位要成立考核工作小組，考核小組要廣泛聽取意見，務必做到條件客觀、考核公正、過程透明，最終解釋權(quán)由用人單位負責。

五、崗前公示及培訓

通過就業(yè)困難人員認定的擬聘用人員在旗就業(yè)服務中心微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示的擬招聘人員, 統(tǒng)一接受崗前培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗。

六、工資待遇

（一）按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法》的通知（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕11號），公益性崗位人員薪酬待遇標準不低于我旗最低工資標準，用人單位給予的實際薪酬待遇以公益性崗位合同約定為準。用人單位為公益性崗位人員依法繳納社會保險費。

（二）公益性崗位補貼標準按本地最低工資標準執(zhí)行（2024年為1910元/月），補貼實行先發(fā)后補的方式，用人單位發(fā)放薪酬后，次月憑工資表和月度考勤結(jié)果報旗就業(yè)服務中心，就業(yè)服務中心予以補貼；按照內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳 人力資源和社會保障廳有關(guān)文件規(guī)定，社會保險補貼（用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，不包括個人部分）實行預撥+清算方式撥付，即以上年社保繳費基數(shù)為參照預撥用人單位社保補貼，年底前根據(jù)當年實際應交社保費，對預撥公益性崗位社保補貼資金進行補差清算。

七、人員管理

（一）對公示無異議的，用人單位與其簽訂公益性崗位勞動合同（公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定）。

（二）公益性崗位合同期限為3年，試用期為3個月。

（三）公益性崗位人員實行“誰使用、誰管理、誰負責”的工作機制，用人單位負責制定崗位職責和管理制度，對就業(yè)人員上崗情況進行考核，每年將年度考核結(jié)果報旗就業(yè)服務中心備案。

（四）用人單位對公益性崗位的高校畢業(yè)生進行日常管理和考核。有下列情形之一的，用人單位必須終止勞動合同，并及時報告旗就業(yè)服務中心，停止發(fā)放崗位補貼補助和社保等補貼：通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的（包括但不限于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照、民辦非企業(yè)單位證書的；在企業(yè)等經(jīng)濟實體中擔任股東、董事、監(jiān)事、財務負責人、高級管理人員等職務的）；嚴重違反用人單位管理制度的；被依法追究刑事責任的；其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形。

八、注意事項

（一）應聘人員資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，招聘工作過程中及上崗后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其公益性崗位援助資格，已享受公益性崗位援助補貼資金的，追回其已享受的各項補貼資金。公益性崗位援助補貼資金包括公益性崗位補貼（按照我旗最低工資標準執(zhí)行）和社會保險補貼（按照養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險單位繳納部分執(zhí)行）。

（二）公益性崗位開發(fā)與招募工作，接受群眾監(jiān)督。報名者對報名資格條件、失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定等方面有咨詢需求的，由旗就業(yè)服務中心負責解釋。

監(jiān)督電話：0479-3522134

咨詢電話：0479-2438607